Une nouvelle vision de la formation avec Foncia

Avec plus de 11 000 collaborateurs, 600 agences en France et 2 500 recrutements par an, Foncia fait face à un double défi :

• Former vite et bien des profils très variés
• Suivre le rythme d’une réglementation en constante évolution.

Dans un environnement où aucune formation initiale standardisée n’existe pour de nombreux métiers, il fallait trouver une solution à la fois flexible, accessible et immédiatement opérationnelle.

Avec plus de 2 500 recrutements par an, des métiers sans formation initiale et une réglementation en constante évolution, Foncia avait besoin d’un dispositif capable de s’adapter à ses réalités terrain. Rise Up s’est imposé comme la solution.

La plateforme MyAcademy, accessible dès le premier jour, permet à chaque collaborateur de se former rapidement, simplement, et quel que soit son poste. Intuitive et agile, elle facilite la création de contenus, le pilotage des parcours et le suivi individuel — avec un rôle clé donné aux managers.

Pour aller plus loin, Foncia a intégré Course Genius, l’IA de Rise Up, qui révolutionne la production de contenus pédagogiques :

• Modules créés en moins de 8 minutes
• Contenus personnalisés et toujours à jour
• Moins de charge pour les équipes formation

Un vrai copilote pour rester réactif face aux évolutions du secteur.

Côté pédagogie, le groupe mise sur un blended learning efficace :

• E-learning à la demande
•Présentiel centré sur la pratique
•Suivi renforcé dans le quotidien

Résultat : 87 % des collaborateurs vont au bout de leur parcours, avec un impact concret sur la performance des agences.