Le blog Rise Up

Autrefois l’apanage d’une population bien identifiée de gamers, le jeu (en particulier le jeu vidéo) s’est à la fois démocratisé et diversifié, jusqu’à occuper aujourd’hui une position de plus en plus notable au sein des entreprises. Apprendre par le jeu dans son environnement de travail n’est plus considéré comme farfelu, encore moins comme stupide.

DDA (ou IDD en anglais) est l’acronyme de “Directive sur la Distribution d’Assurance” (Insurance Distribution Directive). C’est une directive européenne en vigueur depuis 2016, dont l’ordonnance et les décrets ont été publiés en France en mai et juin 2018. La DDA vient en fait abroger la Directive sur l’Intermédiaire en Assurance (aussi appelée IMD1).

La classe virtuelle n'est pas un nouveau support mais elle reste un atout dans vos formations. Parmi les avantages : flexibilité, proximité et accessibilité.

Ce n'est pas seulement une question de chance ! Plusieurs pièges lors de la mise en place des projets de formation sont à éviter. Parmi eux, le manque de coordination, les avis contradictoires, contenus inintéressants. En plus de ces pièges, des conseils sont à suivre !

Nous vous proposons 4 étapes pour mettre en place le plan de compétences : définition des objectifs, bilan des compétences, état des lieux des moyens à disposition et communication.

Coralie Hebert, Digital transformation manager depuis 1 an chez Schneider Electric France est intervenue le 24 janvier lors du Learning Technologies sur le fait de « choisir un LMS pour changer la façon de faire des e-learning ». Cette affirmation peut être étonnante. Pourtant, ce choix a été réalisé par Schneider Electric pour répondre à une problématique de trop d’outils et d’applications, et proposer une automatisation des connexions. La participation de Rise Up dans ce projet a permis à l'entreprise d'ajouter des fonctionnalités à son LMS et d'ainsi mettre en place le campus digital Schneider Electric France. Retrouvez le résumé de cette conférence dans la vidéo ci-dessous :

Les tendances 2018 : un de plus ! Janvier, nous sommes actuellement en période de « bonne année » et « meilleurs vœux » et les articles présentant les tendances 2018 pour la formation se multiplient. C’est pourquoi nous aborderons, pour être originaux, certains sujets à suivre et à surveiller pour cette année à venir.