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Metodologia LearningOpsTM

Diventare Business-ready

Gli esperti di Rise Up LearningOps sono qui per comprendere il business, i modelli operativi, i team e la necessità di evolversi.
Attraverso i suoi workshop, corsi di formazione, QBR, CSM di follow-up, Rise Up può guidare e consigliare un approccio più moderno, coinvolgente, efficiente e di grande impatto per L&D del business.

5 passaggi per il successo con Rise Up
Guidato da LearningOps

1

Identificare gli obiettivi aziendali

  • Synch & Connect:

    Identificare la necessità di formazione per fornire un impatto sul business, a seconda della sfida: formazione sulla conformità, digitalizzazione dell'apprendimento o passaggio al modello misto, sviluppo delle prestazioni di un dipartimento, ecc.

2

Esplora le sfide

  • Design Thinking approach

    Attraverso un approccio di design thinking, Rise Up:
    - Comprendi le tue sfide L&D
    - Esplora le opzioni oltre lo stack di apprendimento
    - Materializza la tua sfida con un piano d'azione: persone, tecnologia/materiale e risultati attesi.

3

Costruisci la soluzione

  • Time to Create

    Riduci drasticamente i tempi di creazione e integrazione dei contenuti

  • Time to Scale

    Scala una cultura dell'apprendimento positivo con strumenti intelligenti

  • Time to Deliver

    Offri programmi di apprendimento alla velocità del business

4

Offri esperienze personalizzate

  • Time to Learn

    Unisci contenuti ed esperienze in percorsi di apprendimento interattivi

  • Time to Impact

    Amplifica l'impatto del tuo team di apprendimento e talento

5

Misurare l'impatto: valutare il Time to SkillTM

  • Evaluate, Assess, Analyse and Act

    Gli impatti riguardano più di una semplice casella di spunta o criteri per i completamenti/tassi di superamento.
    Rise Up può mostrare facilmente attività, coinvolgimento, ma può anche collegarsi a metriche aziendali esterne per allineare/misurare il successo dall'apprendimento ai risultati operativi.

Un ecosistema L&D da supportare
Trasformazione LearningOpsTM

Una risposta adattata alla velocità e alla scala

Forgiando partnership strategiche con i principali attori di Learning e HR, Rise Up ha costruito un pool di risorse e competenze in grado di supportare i propri clienti in tutte le fasi del loro progetto LearningOps.

Con oltre 30 partner, società di consulenza, integratori di soluzioni HR, agenzie di apprendimento digitale e soluzioni HR/EDTECH, Rise Up offre una risposta adattata alla velocità e al momento del bisogno.

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