Mathias Vincent, Directeur du digital et de l’innovation de l’IFPASS, revient sur son parcours, ses missions et les enjeux du secteur de l’assurance.

“Je travaille depuis 10 ans dans le secteur de la formation professionnelle, et j’ai repris la direction du digital et de l’innovation en 2016.

Aujourd’hui, l’IFPASS (Institut de Formation de la Profession de l’Assurance) propose une offre pléthorique : des formations diplômantes comme des BTS, licences, master… mais aussi professionnelles ; du coaching, recrutement, VAE… le panel est très vaste. L’IFPASS va peu à peu devenir un véritable pôle RH : notre ambition ? Accompagner le client tout au long de sa vie.

Par exemple, nous allons lui apporter une formation dans un premier temps, puis l’aider lors de la recherche de son premier emploi ; le former à ce nouveau rôle et s’assurer de la réussite de sa prise de poste ; l’aider à constituer son réseau ; mener à bien la gestion de ses projets et son expertise. Quel que soit son choix, nous serons là pour l’accompagner. La dimension humaine est primordiale pour nous.

Le secteur est en plein mouvement : on ne se contente plus simplement de vendre un produit, mais il y a désormais une notion de suivi et d’adaptabilité. A l’IFPASS, nous suivons le même mouvement que le monde de l’assurance, pour pouvoir être en parfaite cohérence.

Prenons par exemple un client qui se rend au ski : il pourra bénéficier d’une assurance occasionnelle, qui s’adapte en fonction de son niveau de ski et des pistes empruntées.

J’accompagne donc la transformation digitale de l’IFPASS ; si le présentiel a toujours sa place et son importance, on ne peut plus faire l’impasse sur le digital, notamment car les jeunes y sont baignés constamment. D’où l’importance d’avoir développé une plateforme afin de compléter les formations en salle. Je pense que demain, on ne fera plus la différence entre e-learning et présentiel, les deux seront parfaitement imbriqués.”

A l’occasion des Entrevues le mercredi 5 décembre, Mathias Vincent s’exprimera sur les challenges à relever dans le cadre de son métier. Il reviendra également sur son expérience avec Rise Up. Il évoquera notamment l’importance de la proximité entre l’IFPASS et l’équipe Rise Up, mais aussi la nécessité de s’accompagner mutuellement.

Vous aimeriez en savoir davantage sur Les Entrevues ? Consultez cet article 

 

0 réponses

Laisser un commentaire

Participez-vous à la discussion?
N'hésitez pas à contribuer!

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.