Les métiers du e-learning : présentation complète
La digitalisation de la formation ne cesse de gagner du terrain au sein des entreprises. En réponse...
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Le dispositif de formation de Décathlon a été conçu pour que l’apprenant soit acteur de son plan de développement de compétences. Côté organisation, chacun occupe un rôle clé dans le processus de formation : le manager, le référent, le Leader Academy et le Leader Compétence.
Cette démarche s'est avérée gagnante sur le taux d'engagement. Découvrez comment.
Problématique : concevoir et organiser des dispositifs de formation permettant à l'apprenant d'être acteur de son propre plan de développement de compétences
Objectif : gagner en efficacité et engagement.
Secteur : retail
Les métiers du e-learning : présentation complète
La digitalisation de la formation ne cesse de gagner du terrain au sein des entreprises. En réponse...
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