De Rise Up blog

Is uw organisatie op zoek naar online trainingscontent van hoge kwaliteit? Wilt u een catalogus met e-learning modules samenstellen die aan de behoeften van uw cursisten voldoen? Deze vragen worden steeds relevanter in de voortdurend veranderende wereld van werk en training. Gelukkig kan kant-en-klare content die via een LMS wordt geleverd, helpen om veel van de problemen waarmee organisaties te maken hebben aan te pakken. Daarnaast biedt het medewerkers de mogelijkheid nieuwe vaardigheden op te doen.

Organisaties wereldwijd zijn op zoek naar manieren om hun medewerkers snel en effectief bij te scholen. Het samenstellen van een reeks trainingsmaterialen is daarbij van essentieel belang. Om het u gemakkelijk te maken, hebben wij Rise Up Content ontwikkeld: een catalogus van e-learning modules in diverse aantrekkelijke formats die klaar voor gebruik zijn. In dit artikel belichten wij zes van onze favoriete kant-en-klare content formats die uw team geweldig zal vinden.

Weet u niet helemaal zeker wat kant-en-klare trainingen voor uw organisatie kunnen betekenen? Of vindt u het lastig een keuze te maken uit de duizenden modules die beschikbaar zijn op uw learning management system (LMS)? In dit artikel laat het Rise Up team u zien welke vaardigheden uw medewerkers kunnen ontwikkelen dankzij kant-en-klare trainingscontent.

Na enkele turbulente jaren, hebben velen van ons de manier waarop we werken veranderd. De keukentafel vervangt het traditioneel kantoor en medewerkers werken vandaag ofwel uitsluitend vanuit huis of via een hybride regeling. Om te voldoen aan de behoeften van mobieler personeel moet professionele training aangepast worden. Een oplossing die wint aan populariteit is adaptive learning.

Uw organisatie is afhankelijk van de vaardigheden van uw medewerkers. Opdat uw organisatie optimaal zou functioneren, is een goede training onmisbaar. Dit wordt steeds meer prioritair, aangezien het aantal mobiele medewerkers stijgt en nieuwe sectoren ontstaan.

Adaptive learning en machine learning zijn twee verschillende, doch nauw verwante concepten binnen trainingen. In dit artikel bespreken we uitvoerig deze twee systemen, die beide hun oorsprong vinden in artificiële intelligentie.

In de afgelopen jaren kreeg adaptive learning een steeds belangrijkere rol op het gebied van professionele training. Ondernemingen moeten echter klaar zijn om bepaalde stappen te nemen om het meeste uit deze onbetwistbaar veelbelovende tool te halen. In dit artikel focussen we ons op wat adaptive learning te bieden heeft, alsook op de uitdagingen die het ondervindt als gevolg van steeds veranderende verwachtingen van medewerkers met betrekking tot trainingsprogramma's.

Blended Learning richt zich op de ervaring van de cursist door face-to-face training en e-learning met elkaar te combineren. Stelt u zich dit scenario voor: op een woensdagmiddag komt het hoofd van de verkoop afdeling van uw bedrijf naar u toe en straalt van oor tot oor. Waarom? Hij heeft net het integratieproject van zijn CRM-tool afgemaakt. De tool heeft uitstekende functies, gloednieuw, maar het verkoopteam is niet opgeleid om het te gebruiken. Dus wat nu?

Je hebt waarschijnlijk wel eens gehoord van alle nieuwe hybride manieren van leren en trainen, die persoonlijke training combineren met digitale training via e-learningmodules of zelfs virtuele training. Ja, oké maar... Je staat van de ene bop de andere dag voor een uitdaging: het creëren van een Blended Learning training van A tot Z, en je weet niet echt hoe je dat moet aanpakken of waar je moet beginnen. De sleutels tot het ontwerpen van een effectieve blended training zijn: een rigoureuze methode gekoppeld aan afgestemde hulpmiddelen. Hier komt Rise Up om de hoek komt kijken! Als experts in blended learning begeleiden wij je stap voor stap in de ontwikkeling van jouw hybride training!