De Rise Up blog

Adaptief leren en mobiel leren worden stilaan pijlers van digitaal leren. Beide beantwoorden aan een sterke vraag van cursisten: trainingen die zowel persoonlijker als flexibeler zijn. Bedrijven hebben er dan ook alle belang bij om adaptief leren en mobiel leren te combineren om hun devices te optimaliseren. Laten we eens nader bekijken waarom een mobiele leeroplossing, in combinatie met goede adaptieve leersoftware, echt een verschil maakt in de effectiviteit van trainingen.

Adaptief leren, adaptive learning, adaptative learning, drie termen voor dezelfde realiteit: gepersonaliseerde training. Een adaptieve leercursus is bedoeld om aan de verwachtingen van elke cursist te voldoen. Hoe werkt deze steeds succesvollere pedagogische aanpak? Hoe creëer je adaptief leren in je bedrijf? Hoe implementeer je een adaptief leertraject op een LMS-platform? Dit legt Rise Up je uit in dit artikel!

Als opleidingsprofessional heb je vast wel eens van adaptief leren gehoord. De voordelen van adaptief leren zijn reëel en maken het mogelijk om de effectiviteit van trainingssystemen te vergroten. Je moet echter ook rekening houden met de nadelen van adaptief leren en of, en hoe, het echt kan passen in je trainingsstrategie. Rise Up maakt de balans op!

Adaptief leren wint terrein bij bedrijven en trainingsorganisaties. Waarom? De technologie gebaseerd op kunstmatige intelligentie maakt het aanbieden van trainingen op maat mogelijk. Organisaties proberen daarom steeds meer adaptief leren te creëren om hun trainingsprogramma's te optimaliseren en zo sneller in hun interne vaardigheidsbehoeften te voorzien. Adaptief leren in het bedrijfsleven lijkt een mooie toekomst in het vooruitzicht te hebben. Maar kan het de uitdagingen van morgen volledig aan? Rise Up beantwoordt deze vraag.

Als u een trainingsverstrekker bent, of een bedrijf dat zich richt op het helpen van uw cursisten om nieuwe vaardigheden te verkrijgen, heeft u waarschijnlijk wel eens gehoord van de term leermanagementsysteem (LMS). LMS is een veelzijdige en krachtige tool die u de mogelijkheid biedt om trainingen te beheren, cursussen te digitaliseren en de voortgang van elke stap te volgen.

Hebt u besloten om afscheid te nemen van traditionele trainingsmethoden en stapt u in de wereld van gedigitaliseerde trainingen? Er zijn twee software-opties beschikbaar: een Leermangementsysteem (LMS) of een Learning Experience-platform (LXP). Maar welke is het meest geschikt voor uw organisatie?

Bij trainingsprogramma's is het absoluut noodzakelijk dat u zorgt voor een boeiende leerervaring, die de ontwikkeling en prestaties van uw cursisten daadwerkelijk verbeteren. Een optimaal resultaat wordt bereikt door een leermanagementsysteem (LMS) te kiezen dat een reeks leermethoden aanbiedt die u kunt aanpassen aan uw cursisten en trainingsdoelstellingen.

Een paar jaar geleden hadden velen van ons misschien nog nooit gehoord van leermanagementplatformen. Sinds het begin van de COVID-19 pandemie werd e-learning echter een essentieel onderdeel van het beroepsleven, zoals nooit tevoren. Zelfs bedrijven, waarvan het personeel weer terug op kantoor is, hebben de voortdurende voordelen van blended learning erkend en het is duidelijk dat de aanpak een blijvertje is.

Voor bedrijven, groot en klein, kan het vinden van een trainingsaanpak, die aan alle organisatie vereisten voldoet, lastig zijn. Als u ervoor kiest om een leermanagementsysteem (LMS) voor uw trainingsbehoeften te gebruiken, kunt u hetzelfde hoogwaardige training aanbieden aan alle cursisten van uw organisatie - en dat is slechts één van de vele voordelen! In dit artikel gaan we 7 geweldige redenen behandelen om te investeren in een LMS voor uw organisatie.