Een gids voor het begrijpen hoe u trainingen naadloos in de werkdag kan integreren, zodat leren een onderdeel van de workflow wordt
In het post-COVID-landschap hebben bedrijven geleerd dat anticiperen op toekomstige trends en zich aanpassen aan opkomende uitdagingen cruciaal is voor hun overleving. En de sleutel tot het ontwikkelen van organisatorische veerkracht is het koesteren van een interne leercultuur. In plaats van talent te selecteren om tekorten aan vaardigheden op te vangen, moeten bedrijven de vaardigheden van hun medewerkers proactief ontwikkelen.
De meest genoemde uitdaging op het gebied van leren en ontwikkelen is echter het gebrek aan beschikbare tijd voor training. Hoe kunnen organisaties in de steeds drukkere wereld van het werk hun medewerkers precies die training bieden die ze nodig hebben, in een boeiende en tijdsefficiënte vorm? Learning in the flow of work zou wel eens het antwoord kunnen zijn.
