Focus sur le tendances du Learning

Rise Up dévoile la deuxième édition de son Baromètre de la formation professionnelle, un rapport inédit élaboré en partenariat avec le magazine People Management. Ce document propose une analyse détaillée des dernières tendances, défis et innovations qui redéfinissent la formation et le développement des compétences en entreprise.. Ce rapport est plus qu’une simple analyse : c’est un guide stratégique pour préparer votre année 2025 avec des insights précieux et des solutions concrète à actionner dès aujourd’hui.

Ce guide expert met en lumière le pouvoir de l'apprentissage personnalisé pour améliorer le développement des compétences, l'engagement des apprenants et favoriser la réussite de votre entreprise. Devenez un expert en apprentissage adaptatif et découvrez comment il répond à vos besoins de formation tout en soutenant vos objectifs organisationnels.

Jasmin Silver, chercheuse et spécialiste multi-disciplinaire (Education, Psychologie, ...) a inspiré tous les participants présents, lors de sa conférence sur Rise Up Connect de 2023.

Jasmin nous partage différents scénarios de formation impliquant l'exploitation de l'IA. Une mise en situation à la fois concrète, visionnaire et pas si éloignée que cela du futur...

David Wilson, CEO et fondateur du Groupe Fosway, nous a fait l'immense plaisir d'intervenir lors de la 3ème édition du Rise Up Connect. David nous invite à réfléchir sur la manière dont les entreprises abordent l'Innovation et l'IA et les défis auxquels elles sont confrontées... Et si tout ne reposait pas uniquement sur la Technologie ?

Découvrez le tout premier baromètre de la Formation lancé par Rise Up, intitulé "Pulse of L&D". Ce rapport rassemble les réponses de près de 600 professionnels de la Formation et des Ressources Humaines. Dans un contexte d'hyper-innovation encouragée par l'intelligence artificielle et d'une nécessité croissante de soutenir la performance commerciale, nous avons exploré les défis et les perspectives liés au développement des compétences en entreprise, en interrogeant aussi bien nos clients que d'autres organisations.

Les entreprises ont appris à anticiper les futures tendances et être de s'adapter pour faire face aux défis émergeants est devenu un impératif. Et la clé pour optimiser la performance organisationnelle est d'établir une culture d'apprentissage. Pour répondre à la pénurie de compétences, il est primordial de développer proactivement les compétences des collaborateurs.

Dans un contexte professionnel nouveau, il est désormais indispensable d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, en leur mettant à disposition un catalogue de formation riche et varié. Afin de gagner du temps, de plus en plus de responsables formations ou DRH se tournent vers des formations "toutes prêtes" : les contenus sur étagère. 

Former au plus près des besoins et caractéristiques de l'apprenant, en respectant son rythme et profil d'apprentissage : tel est le rêve de tout formateur. Ce petit guide joliment illustré vous informera sur les enjeux et applications d'un tel système d'apprentissage en ce début d'année 2022, après une période révolutionnaire en termes de modalités de travail et de formation.

Rien de plus stressant qu'un exercice de formation live sans en maitriser l'outil ni la pratique. Mener une classe virtuelle n'a rien à voir avec le fait de faire un cours en salle. Il faut tout reprendre : pédagogie, interactions, organisation, et ... y ajouter l'aisance technique. Ce guide vous servira de bible et vous préparera à ce nouveau média d'apprentissage passionnant !

Et si on s'inspirait du marketing pour mesurer le ROI des formations ? Que vous soyez à l'aise avec les chiffres ou non, ce livre blanc, co-écrit avec Edflex, vous éclaire sur la manière de mesurer les performances de vos formations en tirant des enseignements des techniques d'autres secteurs d'activité.

À l'heure du télétravail, le blended learning, ou apprentissage mixte, s'est révélé indispensable pour bon nombre d'organisations. En combinant les avantages de la formation à distance avec ceux du présentiel, le blended learning garanti une montée en compétences facile et rapide des collaborateurs. Mais comment construire une formation blended learning efficace ?

Le choix d’une plateforme LMS n’est pas toujours évident. Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation, un Learning Management System vous est utile pour plusieurs raisons : gestion simplifiée de l’administration, hébergement des ressources pédagogiques, diffusion rapide des formations... Mais surtout, il peut vous aider à lancer une vraie culture de la formation digitale dans votre organisation, pour peu que vous fassiez le bon choix !

La data révolutionne notre quotidien. Réalisé en collaboration avec Lafayette Associés, ce livre blanc vous éclaire sur l’utilisation des données dans le secteur de la formation professionnelle. Lafayette Associés est un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie de développement des établissements publics et privés de la formation professionnelle.

Le mobile learning : l'apprentissage où vous voulez et quand vous voulez.

Rise Up s’allie à Micropole Learning Solutions, une agence de création Digital Learning et intégrateur LMS qui co-crée et déploie les dispositifs de formation les plus adaptés aux besoins de vos apprenants, afin de vous fournir tous les conseils nécessaires au bon déroulement de votre formation digitale.