En 2014, Arnaud et Guillaume Blachon ont réalisé les limites fonctionnelles et technologiques des solutions en place pour se former. Il était notamment impossible d'intégrer les classes virtuelles dans les parcours de formation. 

L'entreprise lance sa solution de formation SaaS en 2016 en mettant résolument la priorité sur le Blended Learning (ou l'apprentissage mixte), permettant ainsi de gérer et diffuser des formations en présentiel, e-learning et hybrides.

La même année, Rise Up a participé à son tout premier salon professionnel eLearning Expo (ensuite devenu Learning Technologies) et a ainsi entamé sa montée en puissance. 

En 2017, c'est avec Schneider Electric que Rise Up signe son premier contrat client majeur. Rise Up a permis d'implémenter un programme à destination de plus de 20 000 apprenants en Europe, pour former sur les nouveaux produits du groupe. Schneider Electric est toujours un client fidèle de Rise Up.

La société a obtenu un premier financement d'amorçage en 2018 auprès de plusieurs investisseurs, notamment IMPACT Partners, Bpifrance et BNP Paribas, et s'est développée au Portugal, au Luxembourg et en Belgique.

En 2020, Rise Up a obtenu son premier tour de table auprès de MAIF Avenir, IMPACT Partners et Bpifrance. Rise Up a poursuivi son expansion aux Pays-Bass. En mai 2020, la solution comptabilisait plus d'un million d'utilisateurs sur sa plateforme.

En 2021, Rise Up signe un partenariat stratégique et une prise de participation avec Ifpass. L'équipe continue de se développer en Europe, en s'implantant sur les marchés britannique et allemand. Grâce à sa formidable croissance, l'entreprise est reconnue par Gartner, HR Tech Outlook, LPI ou encore le Groupe Fosway.

En Mai 2022, Rise Up lève 30 millions d'euros auprès de Connected Capital, un fonds d'investissement B2B SaaS de premier plan, ainsi que de MAIF Avenir et d'Impact Partners. Ceci a permis à l'entreprise d'accélérer sa croissance et de proposer des innovations attendues sur ses différents marchés.

En 2023,  Rise Up compte plus de 130 employés entre Paris, Londres, Amsterdam, Bruxelles, Stuttgart et Lisbonne, doublant ainsi ses effectifs. Cette même année, Rise Up est promu en tant que Core Challenger dans le 9-Grid™ de Fosway.

Aujourd'hui, Rise Up reste une prouesse technologique, toujours concentrée sur les besoins et l'environnement de ses utilisateurs, pour développer l'adoption et in fine, accélérer la montée en compétence.

Nous pensons que les organisations doivent accélérer le Time to Skill^TM, en permettant à la Formation de transformer l'entreprise, en ancrant l'apprentissage dans la routine des employés et en délivrant la formation à la vitesse de l'entreprise.

A travers la méthodologie LearningOps^TM  de Rise Up, les clients sont épaulés sur la définition de leurs objectifs ainsi que des ressources à déployer et peuvent être assurés de la bonne mise en œuvre et de la mesurabilité de leur dispositif de formation.

Cofondateur et directeur de la technologie et des produits  

Après avoir obtenu un diplôme d'ingénieur en informatique à l'EPITA, et un diplôme universitaire en chinois mandarin à l'Université Paris Cité, Guillaume a commencé sa carrière en tant que consultant en systèmes d'information. Il a été chef de programme chez Videlio puis responsable de la R&D chez G2J.com (après Arnaud !). Tout en lançant Rise Up, il a suivi le programme d'entrepreneuriat du Founder Institute. Tout au long de sa carrière, Guillaume a développé son expertise et ses compétences pour allier besoins humains et solutions technologiques.

Aujourd'hui, son ambition est de renforcer l'ADN de l'entreprise sur la technologie et l'innovation en construisant des synergies fortes entre les équipes internes, les clients et les partenaires.