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L'importance du présentiel à l'heure du digital

Mais...qui a dit qu’il fallait faire un choix ? Aujourd’hui, la formation professionnelle tient une place plus importante que jamais au sein des entreprises, quel que soit leur secteur. Les services ressources humaines se transforment peu à peu dans le but d’agir en conformité avec la récente réforme du 5 septembre 2018. In fine, chaque employé devra suivre une formation qui correspond à son profil, son métier et ses possibles évolutions.
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Les Entrevues : retour sur une soirée riche en partages

Mercredi dernier, Rise Up organisait Les Entrevues, à la Galerie Joseph.  L’occasion pour les invités et toute l’équipe Rise Up de se retrouver autour d’un cocktail et découvrir plusieurs conférences et stands.  Vous…
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Les Entrevues : La présentation de MIMBUS

Créée en 2011, la mission de MIMBUS est simple : proposer aux centres de formation des solutions innovantes. Réduire les coûts, de limiter le risque d’accidents, rendre les formations plus professionnelles et plus attrayantes pour les…

La classe virtuelle : une étape clé de la formation e-learning

“Classe virtuelle”. Si ce terme peut sembler futuriste, sa définition est pourtant simple : rassembler des individus éloignés géographiquement sur une même plateforme, où ils pourront suivre une formation à distance, par système…
Webinaire Social Learning - Rise Up

Comment réinventer le Social Learning ? - Webinaire

"Une séance de formation ce soir ?" Envie de réinventer le Social Learning ? Et si l'apprentissage était collectif et participatif ? Partagez, construisez et échangez ensemble. Bien plus qu'un simple forum, vos apprenants se forment ensemble…
Webinaire Datadock - Rise Up

Datadock : comment répondre aux critères de qualité ? - Webinaire

Datadock, outil permettant de vérifier la conformité des organismes de formation, est une de vos préoccupations actuelles. Ce webinaire est fait pour vous aider !
Schneider Electric expérience client - Rise Up

E-learning et présentiel : créer une ville virtuelle pour enrichir l'expérience client

Coralie Hebert, Digital transformation manager chez Schneider Electric France est intervenue le 24 janvier lors du Learning Technologies sur le fait de « choisir un LMS pour changer la façon de faire des e-learning ». Cette affirmation peut être étonnante. Pourtant, ce choix a été réalisé par Schneider Electric pour répondre à une problématique de trop d’outils et d’applications, et proposer une automatisation des connexions. Schneider Electric avec la collaboration de Rise Up a ajouté des fonctionnalités à son LMS et travaille sur la mise en place d’une ville virtuelle.
Levée de fonds - Rise Up

Rise Up réalise une levée de fonds de 2 millions d’euros et accélère son développement

Rise Up réalise une levée de fonds de 2 millions d’euros et accélère le développement de sa plateforme de gestion de formation avec IMPACT partenaires. La start-up propose une solution mixte ou Blended Learning de pilotage de formations, qui s’adapte aux spécificités de chaque organisation.
Tendances 2018 formation - Rise Up

Les tendances 2018 ou les présentiels, millennials, Datadock et tous les autres

Des nouveautés bien sûr font leur apparition. Des formats d’apprentissage se développent et se renforcent. Mais les tendances restent les mêmes et le resteront pour des années encore. La relation humaine reste primordiale. L’accompagnement et la contextualisation sont toujours des points clés pour s’assurer d’un engagement fort de la part de toutes les générations.
Comment engager les millennials - Rise Up

Comment engager les millennials lors de leur apprentissage ?

L’engagement des millennials est une question d’actualités à mesure que ces derniers grandissent. Quels sont les besoins des millennials ? Quels sont les formats adaptés à leur apprentissage ?