7 Minuten leestijd
Weet u niet helemaal zeker wat kant-en-klare trainingen voor uw organisatie kunnen betekenen? Of vindt u het lastig een keuze te maken uit de duizenden modules die beschikbaar zijn op uw learning management system (LMS)? In dit artikel laat het Rise Up team u zien welke vaardigheden uw medewerkers kunnen ontwikkelen dankzij kant-en-klare trainingscontent.
Waarom e-learning essentieel is voor externe medewerkers
E-learning: populairder dan ooit
De doeltreffendheid van e-learning trainingen werd ooit in twijfel getrokken. Vandaag de dag ondervindt deze vorm van training content echter een hernieuwde toename in populariteit. Tegenwoordig worden trainingen met een catalogus van e-learning modules gezien als een uitstekende methode. Er zijn twee belangrijke redenen waarom.
De eerste reden betreft de wereldwijde pandemie en de gevolgen daarvan voor bedrijven en ondernemingen. Nu werken op afstand in veel industrieën de norm is geworden, hebben digitale vormen van training een explosieve groei doorgemaakt.
Dit heeft makers van trainingscontent een stimulans gegeven om de systemen te verbeteren en nieuwe leerwijzen aan te bieden. Ontwikkelaars leggen meer nadruk op het maken van modules die cursisten betrokken en gemotiveerd houden - een grote verandering ten opzichte van de tijd dat e-learning content als saai en onvoldoende interactief werd beschouwd.
Ten tweede is e-learning met sprongen gegroeid wat betreft het scala aan beschikbare vaardigheden. Er zijn nu modules voorhanden die zowel hard skills als soft skills behandelen voor allerlei sectoren.
Hard skills vs soft skills
De term 'hard skills' verwijst naar de kennis en vaardigheden die specifiek zijn voor een bepaalde functie of beroep en die medewerkers horen te beheersen. Accountants moeten bijvoorbeeld met Excel kunnen werken, maar ook met meer gespecialiseerde software, zoals Sage.
‘'Soft skills’ verwijst daarentegen naar emotionele intelligentie, gedrag en de manier waarop we met collega's omgaan. Het kan gaan om stressmanagement, tijdmanagement, leiderschap en conflictoplossing.
E-learning modules blijken steeds doeltreffender te zijn voor het leren van zowel hard- als soft skills. Dit betekent dat ze een essentiële rol kunnen spelen in de ontwikkeling van je team, waarbij cursisten zowel technische know-how als sociale vaardigheden opdoen.
Welke rol kan kant-en-klare e-learning content spelen bij de ontwikkeling van vaardigheden?
Net als bij e-learning wordt ook kant-en-klare trainingscontent soms negatief beoordeeld. Organisaties vinden het bijvoorbeeld te algemeen en zijn soms van mening dat het niet op specifieke problemen ingaat. Tegenwoordig lijkt de situatie echter te veranderen dankzij een combinatie van twee trends: een groeiende belangstelling voor soft skills en de vooruitgang in kant-en-klare content.
E-learning modules gebruiken om soft skills te ontwikkelen
Bedrijven realiseren dat succes op de arbeidsmarkt niet alleen afhangt van de juiste kennis. Soft skills zijn van grote invloed op de productiviteit en het welzijn van medewerkers, met als gevolg dat ze prioriteit krijgen en in bredere trainingsstrategieën worden opgenomen. Het resultaat is dat cursusontwerpers nu rekening houden met deze vaardigheden, wat leidt tot betere kant-en-klare trainingscontent.
Meer gevarieerde en boeiende formats
Ontwerpers van kant-en-klare trainingen gebruiken steeds vaker geavanceerdere leervormen in de modules die ze ontwikkelen. Daartoe behoren motion graphics, serious games, meeslepende scenario's en meer. Hier bij Rise Up werken we samen met een netwerk van gespecialiseerde content-makers om kant-en-klare content te leveren in een reeks formats die een breed scala aan thema's omvatten.
De verbeteringen die we zien in kant-en-klare e-learning modules hebben ongetwijfeld te maken met de algemene groei van de digitale leermarkt. Naarmate hulpmiddelen als LMS'en en LXP'en populairder worden, varieert ook het aanbod in trainingen. Hierdoor spelen ze beter in op de behoeften van zowel organisaties als cursisten. De algemene kwaliteit van de inhoud is verbeterd, net als de mate waarin die inhoud bijdraagt aan de toekomstige doelstellingen van organisaties.
Dankzij deze verbeteringen zijn kant-en-klare e-learning trainingen tegenwoordig buitengewoon waardevol voor allerlei soorten organisaties. Bovendien is er een grotere keuze aan modules dan ooit tevoren. Dit betekent dat organisaties nu de meest relevante lesstof kunnen kiezen – rekening houdend met hun doelstellingen en prioriteiten, de bekwaamheden en behoeften van het personeel en zelfs de grootte van het team.
6 vaardigheden die via kant-en-klare content kunnen worden ontwikkeld
Wilt u meer weten over de soorten competenties waar dit soort content bij uitstek geschikt voor is? Hier volgt een opsomming van 6 voorbeelden van vaardigheden die met kant-en-klare modules ontwikkeld kunnen worden.
Hard skills
Talen
Kant-en-klare modules zijn zeer succesvol gebleken in het verbeteren van taalvaardigheden van cursisten met betrekking tot buitenlandse talen. Cursisten kunnen op elk niveau instappen en gebruik maken van interactieve modules om hun spreek-, lees-, luister- en schrijfvaardigheid in verschillende talen te verbeteren.
Office suites
Wanneer u uw team wilt bijscholen in Microsoft Office, dan is kant-en-klare content een perfecte keuze. De cursisten leren de verschillende programma's in eigen tempo door te lopen en hun kennis te testen met een reeks oefeningen en quizzen.
AVG
Drie letters die menig bedrijf de stuipen op het lijf jagen: AVG. Gelukkig hoeft het niet moeilijk te zijn om deze regelgeving onder de knie te krijgen met de juiste kant-en-klare trainingscontent voor handen. Met trainingen ontwikkeld door experts op dit gebied kan uw team snel alles leren om AVG-naleving te garanderen.
Soft skills
Management
Of u nu voor het eerst een leidinggevende rol op u neemt of uw sociale vaardigheden wilt verbeteren, de kant-en-klare content kan u hierbij helpen. Met de juiste modules leert u uw vaardigheden aan te scherpen en uw team samen te brengen – een bijzonder belangrijke vaardigheid in de omgang met hybride teams.
Communicatie
Veel mensen zouden graag hun communicatieve vaardigheden enigszins verbeteren. Dankzij de kant-en-klare content is dat mogelijk. Interactieve oefeningen, praktische voorbeelden, casestudies en video's van experts zorgen ervoor dat deze modules veel mogelijkheden bieden en zeer boeiend zijn.
Thuiswerken
Werkt u voor het eerst thuis na jaren in een kantooromgeving te hebben gewerkt? De overstap maken kan moeilijker zijn dan u wellicht dacht, maar geen nood: de kant-en-klare modules bieden hulp om uw zaken op orde te krijgen en optimaal te presteren. Leidinggevenden kunnen ook een opleiding volgen om ervoor te zorgen dat de overgang naar thuiswerken of hybride werken probleemloos verloopt.
