Rise Up a été conçue pour favoriser l'ancrage et l'engagement de vos apprenants :
Pour que la montée en compétence soit efficace, les apprenants doivent trouver un sens à leur formation.
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Parce qu'il n'y a pas à choisir entre travailler et se former, chaque apprenant peut accéder à sa formation directement depuis son environnement de travail, mais aussi s'évaluer et accéder à ses attestations, à tout moment, depuis n'importe quel appareil.
Le Coach de formation virtuel LIA accompagne le collaborateur dans son expérience d'apprentissage, au sein de l'application Microsoft Teams.
Monitorez le développement de leurs compétences avec des tableaux de bord prédéfinis et des rapports personnalisés.
Obtenez les indicateurs clé de performance de vos formations, la montée en compétence de vos apprenants et mesurez ainsi l'impact business de votre dispositif.
Rise Up vous facilite la tâche. Nous travaillerons avec vous pour fournir des statistiques ayant du sens et destinées à faire évoluer votre stratégie L&D.
Avec Rise Up, la Data devient votre meilleure alliée !
Un tableau de bord clé en main
Rise Up a su identifier les KPIs essentiels pour suivre et mieux piloter la montée en compétence des apprenants. Via la Data Visualisation, ces metrics sont disponibles en temps réel sous forme de tableau de bord, depuis votre plateforme, en plus des résultats des évaluations et quiz des apprenants.
Un accompagnement axé sur la performance
L’accompagnement Rise Up comprend le partage d’analyses et de recommandations d’optimisation au regard des insights fournis. Un exemple : l'identification des points de décrochage, et les actions préventives à mettre en place.
Consulting Data Intelligence
La Data Intelligence permet de creuser les usages autour de la formation, ainsi que de cerner les différents profils d’apprenants et leurs besoins : segmentation, cohortes de rétention, Churn, LTV, efficacité de l’Onboarding, courbe de rétention des talents, et ainsi de suite.
Consulting Data Performance
La Data Performance permet de mieux piloter l’activité de formation en s’appuyant sur la data pour définir le scénario le plus efficace (sur l’engagement et la montée en compétence) et la stratégie de formation à adopter.