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L’IA révolutionne l’ensemble du parcours apprenant
L’intelligence artificielle n’est pas une innovation marginale : elle redéfinit en profondeur la manière dont les entreprises forment et développent les compétences de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, elle ne se limite plus à la simple automatisation des contenus pédagogiques, mais intervient à toutes les étapes du processus de formation : analyse des besoins, conception des parcours, suivi en temps réel et évaluation des résultats.
Selon le Baromètre de la Formation 2024 de Rise Up, 64 % des entreprises utilisent déjà l’IA pour générer des contenus de formation, et 50 % automatisent leurs processus pédagogiques. L’IA est donc déjà utilisée massivement, pourtant la marge d’amélioration reste encore considérable pour optimiser l’expérience apprenante et maximiser le retour sur investissement.
Identifier et anticiper les besoins en compétences grâce à l’IA
D’après le Word Economic Forum (WEF), le déficit de compétences reste l'obstacle le plus important à la transformation des entreprises en réponse aux macro-tendances mondiales. Dans un rapport, le WEF indique que le déficit de compétences est cité par 63 % des employeurs comme le principal obstacle à la pérennisation de leurs activités. Si la main-d'œuvre mondiale était représentée par un groupe de 100 personnes, 59 d'entre elles devraient avoir besoin d'une reconversion ou d'une amélioration de leurs compétences d'ici à 2030, dont 11 n'en bénéficieraient probablement pas ; cela signifie que plus de 120 millions de travailleurs sont exposés à un risque de licenciement à moyen terme.
Face à la transformation rapide des métiers et des compétences, les entreprises doivent donc anticiper les évolutions du marché du travail. L’IA joue un rôle crucial en analysant de vastes ensembles de données pour identifier les compétences émergentes et les écarts de qualifications au sein des équipes.
Automatisation et personnalisation de la formation
L’IA transforme la formation en entreprise en offrant un apprentissage à la fois automatisé et personnalisé. Course Genius, une solution développée par Rise Up, permet ainsi d’automatiser la création et l’actualisation des contenus pédagogiques, garantissant une formation constamment adaptée aux évolutions des métiers et aux besoins des collaborateurs. En générant automatiquement des modules basés sur des critères précis, Course Genius fait gagner du temps aux équipes formation et optimise la diffusion des savoirs.
En complément, l’adaptive learning (ou apprentissage adaptatif) ajuste en temps réel les parcours en fonction des performances et des besoins de chaque apprenant. Contrairement aux formations standardisées, cette technologie ajuste le contenu et le rythme d’apprentissage pour maximiser l’acquisition des compétences et améliorer l’expérience utilisateur.
Les bénéfices sont nombreux : une meilleure rétention des connaissances, une motivation accrue et un gain de temps significatif. Dans cette mouvance, Rise Up a récemment annoncé l'acquisition de Domoscio, une entreprise pionnière dans le domaine de l'Adaptive Learning basée en France. Cette fonctionnalité, baptisée “Rise Up Mémorisation”, permet une intégration native et fluide de l’adaptive learning dans le LMS Rise Up. Cette acquisition positionne Rise Up comme un leader incontesté de la formation personnalisée à grande échelle, avec une présence étendue dans 73 pays et plus de 5 millions d’apprenants actifs à travers le monde.
Une formation plus accessible et internationalisée
Avec la globalisation des entreprises, la capacité à déployer rapidement des formations en plusieurs langues devient un enjeu stratégique. Rise Up répond à ce besoin avec sa traduction automatique, une fonctionnalité basée sur l’IA qui permet d’adapter instantanément les contenus pédagogiques à différentes cultures et langues, garantissant ainsi une montée en compétences homogène à l’échelle mondiale.
Mesurer l’efficacité de l’IA dans les formations
Le Time-to-Skill est un indicateur clé qui mesure le temps nécessaire pour qu'un employé acquière et applique une nouvelle compétence en situation de travail. Il prend en compte l’ensemble du processus de formation : de l’identification des besoins à la conception et au déploiement des formations, jusqu’à l’atteinte et la validation d’un niveau de maîtrise.
Le Baromètre de la Formation 2024 de Rise Up montre que la mesure du Time-to-Skill est une excellente méthode pour évaluer l’efficacité de l’IA dans les programmes de formation. Elle montre le temps économisé par les équipes formation lors du lancement des formations, mais aussi la réduction du temps nécessaire aux apprenants pour acquérir de nouvelles compétences.
L’IA, bien plus qu’une tendance, une nécessité stratégique pour la formation
L’intégration de l’intelligence artificielle dans la formation en entreprise ne relève donc plus de la simple tendance, mais bien d’une nécessité stratégique. De l’analyse des besoins à la mesure de l’efficacité des programmes, l’IA apporte des solutions concrètes pour accélérer l’apprentissage, réduire le time to skill et maximiser la performance des collaborateurs.
Les résultats du Baromètre de la Formation 2024 le confirment : l’adoption de ces technologies représente une opportunité majeure pour les entreprises souhaitant rester compétitives dans un environnement en constante évolution. Grâce à ses solutions innovantes intégrant l’IA, Rise Up s’impose comme un partenaire clé dans cette révolution de la formation, offrant des outils performants pour transformer durablement l’apprentissage en entreprise.